La vicinanza territoriale e linguistica della Svizzera ha sempre portato l?italiano ad immediate considerazioni: trovare un lavoro stagionale o permanente in Svizzera. La motivazione di un trasferimento lavorativo è sempre stata alimentata dalla efficienza amministrativa e burocratica del mercato del lavoro svizzero, non fosse altro per gli stipendi che in Svizzera hanno avuto spesso fama di essere tra i più alti al mondo.
Il mercato del lavoro svizzero si affaccia nel XXI secolo con una vasta regolamentazione legislativa, che riflette la politica protezionistica del paese. Noto è infatti il tradizionale sistema di ?quote? previsto dai cantoni svizzeri al rilascio di autorizzazioni e concessioni.
Detto questo, trovare un lavoro in Svizzera non è né impossibile né difficile. Dipende spesso dalle capacità linguistiche (compresa la conoscenza dell?inglese e di almeno una delle lingue ufficiali, oltre l?italiano), professionali e naturalmente, caratteriali dell?individuo. I recenti dati statistici parlano infatti di un buon 20% di lavoratori stranieri in Svizzera, fattore che siamo sicuri contribuisce ulteriormente allo sviluppo dell?economia svizzera.
Come è noto, nonostante la Svizzera non sia parte della grande famiglia europea della UE, sono previsiti degli accordi bilaterali tra Svizzera e UE sulla libera circolazione delle persone (Accordo sulla libera circolazione delle persone tra la Svizzera e l'UE,  norme che disciplinano la circolazione delle persone nella Convenzione AELS (Associazione Europea Libero Scambio), Protocollo relativo all'estensione dell'Accordo sulla libera circolazione delle persone (norme transitorie UE)), ne consegue che i cittadini europei non hanno più bisogno del permesso di lavoro in Svizzera e possono cercare lavoro in Svizzera per sei mesi senza bisogno di un permesso di soggiorno. Si nota che alle nuove nazioni recentemente entrate nella UE si applicano le restrizioni relative alle norme transitorie sulla libera circolazione dei lavoratori.
Con l?ampliamento del mercato lavorativo svizzero ai cittadini UE, si è avuto d?altra parte il rigidimento delle norme relative al lavoratore extra-europeo, il quale si è visto diminuire le possibilità lavorative generiche.
I settori lavorativi offerti in Svizzera sono vari, tra tutti quello finanziario e turistico. Un discorso a parte merita il mercato lavorativo delle Organizzazioni Internazionali che numerose risiedono in Svizzera.
Da un punto di vista di incontro tra domanda e offerta di lavoro in Svizzera, secondo un recente sondaggio svolto dalla Segreteria di Stato dell'economia SECO, il tasso di disoccupazione svizzero è diminuito dal 2,6% nel mese di agosto 2007 al 2,5% nel mese di settembre. Rispetto allo stesso mese dell?anno precedente, il numero di disoccupati è sceso notevolmente. D?altra parte le persone in cerca d?impiego ufficializzate in Svizzera sono anch?esse diminuite rispetto al mese di agosto dell?anno precedente.